A Petrobras lança nesta quinta-feira, dia 22, novo processo
seletivo para preenchimento de 1.521 vagas em todo o país. Do total, 874 vagas
são para o nível médio (31 cargos em 24 localidades diferentes) e 647 para o
nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da
Federação).
As inscrições serão abertas em 27 de março e vão até 11 de
abril pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos
credenciados. O edital pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br)
ou no da Fundação Cesgranrio.
A taxa de inscrição é de R$ 35 para o nível médio e R$ 50
para o nível superior. As provas são objetivas e estão previstas para serem
realizadas em 6 de maio de 2012. Para o cargo de advogado(a) júnior, haverá
ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor(a) de segurança interna
júnior e técnico(a) de perfuração e poços júnior também serão realizados exames
de capacitação física.
Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis,
estão técnico(a) de operação júnior e técnico(a) de administração e controle
júnior, para o nível médio, e engenheiro(a) de equipamentos júnior – mecânica e
administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia
de R$ 1.994,30 a
R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05
para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de
benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar,
odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para
dependentes, entre outros.
O concurso tem validade de seis meses, podendo ser
prorrogado por igual período. Até o final de 2015, a Petrobras pretende
atingir um efetivo de 76 mil empregados – um aumento de aproximadamente 30% em
relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser
admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos
projetos previstos no Plano de Negócios da companhia.
