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A CCR Autoban amplia o programa de treinamento de
aprendizes e transforma 40 menores carentes, com idades que variam de 15 a 17 anos, em profissionais
aptos a se desenvolverem em qualquer ambiente corporativo.
A concessionária cumpre uma lei federal e aproveita a
oportunidade para desenvolver mais um programa de responsabilidade social: o Estrada para o Futuro – Aprendiz em ação. Desde
março do ano passado, os jovens fizeram estágios em todas as áreas da empresa
(Financeira, Recursos Humanos, Suprimentos, Comunicação, Saúde Ocupacional,
Tráfego, SOS Usuário, entre outras) e participaram de diversas palestras e
workshop.
Entre os temas desenvolvidos em um ano trabalho estão:
comportamento empresarial, orientação vocacional, higiene, alimentação, o
perigo das drogas e das DSTs. Além disso, todos aprenderam a administrar o
próprio salário e tiveram os benefícios do colaborador da Autoban (plano de
saúde – médico e odontológico, vale transporte, seguro de vida e alimentação).
“Isso nos mostra que o jovem que tem a chance de aprender
agarra a oportunidade com determinação e de adolescente em situação de risco
pode se transformar em um futuro executivo. A AutoBAn está muito orgulhosa de
oferecer um mundo melhor para quem só precisa de uma chance”, disse a
coordenador do Programa Milce Takahashi de Mello.
Este
programa é uma parceria com o Senac/Senai/ONG Projeto Criança.
